Notre Culture
La Direction des Ressources Humaines & Communication (RH&COM) joue un rôle central dans notre approche organisationnelle. C’est un moteur essentiel de notre succès collectif.
Le recrutement stratégique, les programmes de développement professionnel et la gestion de la performance sont mis en avant, reflétant notre engagement envers l’épanouissement individuel et collectif.
En tant que force unificatrice au sein du Groupe BONNA TUNISIE, la Direction des Ressources Humaines & Communication (RH&COM) facilite la communication interdépartementale, contribuant à la création d’une culture d’entreprise cohérente. Notre approche, reflétée sur nos sites web, transcende la gestion administrative pour devenir un catalyseur essentiel de notre succès et de notre développement durable.
Le Triple Bottom Line
À Bonna Tunisie, nous incarnons le Triple Bottom Line dans notre approche, mettant en avant notre engagement envers le progrès social, l’économique et l’environnemental. Sur notre site, explorez notre démarche concrète pour un impact positif dans chacune de ces dimensions.
Les quatre piliers stratégiques
Les quatre piliers stratégiques de la vision de Bonna Tunisie placent nos clients au cœur de nos priorités, renforce notre engagement local, développe nos équipes et implique des pratiques respectueuses du climat.
Nos valeurs et notre culture sont porteuses de notre façon de faire chez Bonna Tunisie.
Confiance et convivialité
Nous entretenons une culture ou règne la confiance et qui favorise l’accomplissement de chacun.
Collaboration
Une culture fondée sur le partage et l’entraide pour mutualiser nos forces en tant que groupe.
Résultats-Orientation
Une culture axé sur l’action, qui privilégie la réalisation des objectifs.