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Nos engagements

Santé et sécurité au travail

Le bien-être de nos employés, de nos partenaires, de nos clients ou de toute personne visitant nos sites est notre priorité absolue. Notre travail en matière de santé et de sécurité au travail émane de la direction générale et est mis en œuvre par toutes nos équipes locales.

Nous développons de manière proactive la sensibilisation aux risques, nous prévenons les incidents liés au travail, nous partageons les meilleures pratiques et nous renforçons continuellement le contrôle de l’environnement de travail.

Notre principe « ne passez pas à côté » invite chacun à être constamment vigilant, pour sa sécurité et celle des autres. En plus des audits locaux de santé et de sécurité au travail, nous organisons chaque année une semaine de la santé et la sécurité au travail dans tous nos sites, ce qui permet à tous les employés de s’impliquer dans toutes les dimensions de la sécurité. Notre vision se base sur une culture zéro accident.

Le personnel et l’environnement de travail

Chez Bonna Tunisie, nous visons à ce que nos employés soient engagés et motivés et à ce qu’ils bénéficient de
l’égalité des chances. Bonna Tunisie reconnaît la valeur de l’inclusion dans une perspective large.

Nous pensons que pour réussir, nous devons garantir un environnement de travail accueillant où ce n’est pas votre
identité ou vos origines qui comptent, mais ce que vous apportez en termes de connaissances et d’expérience.
La diversité et l’égalité sont prioritaires dans l’ensemble de l’organisation.

Nous nous engageons à être un employeur attrayant, avec des lieux de travail sûrs et collaboratifs et des environnements où les personnes et les équipes obtiennent d’excellents résultats.

Afin de développer en permanence notre expertise, Bonna Tunisie propose des formations au leadership aux employés. Ces initiatives vont de la formation des personnes à la gestion, au développement technique et opérationnel.

Éthique des affaires

Nous nous engageons à mener nos activités dans le respect de normes éthiques élevées et dans la transparence, quel que soit l’endroit où nous opérons. Ceci est aussi important pour nos clients, nos actionnaires et les autres parties prenantes que pour la direction et nos employés actuels et futurs. Notre activité et toutes nos opérations sont guidées par le code de conduite du Groupe Consolis, qui couvre les droits de l’homme et l’emploi, la santé et la sécurité, l’éthique des affaires et l’environnement et qui comprend des principes importants en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent.

Le code s’appuie sur nos valeurs fondamentales et nos engagements en matière de développement durable, sur la
législation internationale et nationale et il soutient le pacte mondial des Nations Unies ainsi que d’autres lignes
directrices internationales en matière d’éthique.

Les exigences de notre code de conduite s’appliquent à tous les employés, dirigeants et membres du conseil d’administration de Bonna Tunisie, sur tous les marchés et à tout moment.

Nos valeurs et notre culture sont porteuses de notre façon de faire chez Bonna Tunisie.

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